Louise Studstrup Muurholm: Corporate Legal Advisor, Corporate Affairs
Louise ønsker utfordringer, og ja takk, gjerne mange.
– I den forrige jobben min var jeg ansvarlig for å samkjøre og justere de juridiske retningslinjene i selskapet i henhold til nasjonale lover. Det kunne bokstavelig talt ta flere år før du så resultatene av det harde arbeidet. Og noen ganger så du ikke noe resultat i det hele tatt. Hvis politikerne endret mening, eller en spesiell sak kom opp i retten, var kanskje mye hardt arbeid bortkastet fordi fokuset ble endret over natten. Det var en veldig interessant jobb, men den kunne også være ganske frustrerende …
Så derfor bestemte du deg for å arbeide i Nets i stedet?
– Hvis vi møter på en utfordring, møtes vi, diskuterer og så handler vi!
– Saken er at jeg faktisk ikke visste noe om Nets. Jeg så bare en stillingsannonse med navnet mitt skrevet over hele siden. Jeg søkte på jobben og her jeg! En av tingene jeg la merke til når jeg begynte, var at hver gang jeg snakket med en kollega, virket det som om han/hun hadde jobbet hos Nets i mange år. Det gjaldt også for yngre mennesker som meg selv, som normalt sett bytter jobb forholdsvis ofte. Etter en stund fant jeg ut at det var fordi Nets har en tradisjon og en kultur, i tillegg til en viss størrelse, som gjør at det er enkelt å bli værende i selskapet, også om du endrer interesser og kompetansen utvikles. I og med at jeg er nokså ung, er dette veldig viktig for meg.
Hva er den største forskjellen mellom den gamle og den nye jobben?
– Det var et enkelt spørsmål. Definitivt tempoet i prosessene og beslutningene. Hvis vi møter på en utfordring, møtes vi, diskuterer og så handler vi! Uansett om det er planlegging og tilrettelegging av en ekstraordinær generalforsamling eller det å definere og overvinne utfordringene ved endringer i organisasjonen. Man må ha i tankene at Nets er en paraplyorganisasjon med nesten 30 selskaper, og det vil alltid være interessante utfordringer i Corporate Affairs. Og slik jeg ser det, er det veldig bra.