Muligheter

Muligheter

Nets er i dag en IT-basert kunnskapsbedrift som utvikler verdensledende, sikre elektroniske tjenester for betalinger og informasjonshåndtering.
 

Spennende utfordringer

Vi er en fremtidsrettet IT-bedrift med vekstambisjoner i det nordiske markedet, og vi moderniserer samfunnet ved å levere innovative løsninger for betalings- og informasjonsformidling. Nets er også Nordens største tilbyder av elektroniske ID-løsninger og har mer enn ti års erfaring på området.
 
For medarbeidere med ambisjoner innebærer dette store muligheter for personlig og faglig utvikling. Vår interne medarbeiderundersøkelse viser at vi er svært tilfredse med arbeidsoppgavene og synes de er utviklende og utfordrende. Undersøkelsen viser også at våre medarbeidere opplever at de har stimulerende arbeidsoppgaver, at de mestrer kravene og utfordringene i jobben, har myndighet og frihet til å prestere og i stor grad får brukt sine evner og kunnskaper i praksis.
 
I vår HR-policy prioriterer vi våre medarbeideres utviklings- og karrieremuligheter gjennom spennende og utfordrende arbeidsoppgaver. Vi har et romslig kursbudsjett og tilrettelegger for gjennomføring av etterutdanning. 
 

Våre kompetansebehov

Nets annonserer alle nye stillinger på våre hjemmesider. Blant nyutdannende ansettes medarbeidere fra norske og internasjonale utdanningsinstitusjoner, primært innen områdene IT, salg, forretningsutvikling, økonomi/finans og kundesupport. Tradisjonelt ligger hovedtyngden av vårt rekrutteringsbehov innenfor ulike IT-funksjoner, men også den merkantile delen av vår virksomhet vil annonsere nye stillinger ved behov.

Oppfølging og utvikling

​Kompetanseutvikling og etterutdanning 

Vi har et sterkt fokus på utvikling av spisskompetanse innen de ulike fagområder og tilbyr derfor i stor grad fagkurs med mulighet for sertifisering. Nets tilbyr økonomisk støtte til etterutdanning som et virkemiddel til å realisere personlige utviklingsplaner.
 
Lederutvikling
Våre ledere får mulighet til intern coaching/mentoring. Av faste lederutviklingsprogram har vi møteplasser for ledere hvor lederutfordringer diskuteres, slik at vi skaper en felles oppfatning av hvilke mål, verdier og lederprinsipper Nets skal ledes og styres etter.